Emre Gürül absolvierte das St. George’s College in Österreich und schloss anschließend sein Studium des Maschinenbaus an der Yıldız Technical University ab. Seinen MBA erwarb er an der Boğaziçi University und promoviert derzeit im Bereich "Contemporary Management“ an der Işık University.

Seine berufliche Laufbahn begann er im Jahr 2000 bei Nexum, wo er als Projektleiter, Kundenmanager sowie Vertriebs- und Marketingleiter tätig war. 2006 wurde er Partner und Anteilseigner des Unternehmens. Im Jahr 2008 übernahm er die Position des CEO und setzte seine Karriere als Senior Partner und CEO bis Dezember 2012 fort, als er gemeinsam mit seinen Partnern Nuevo gründete.

Mustafa Yücedağ schloss sein Studium der Informatik an der Eastern Mediterranean University ab und absolvierte anschließend Programme im Bereich Management Information Systems an der Yeditepe University sowie ein MBA-Programm an der Donetsk National University.

Seine Karriere begann er als Softwareentwickler, bevor er sein eigenes Softwareunternehmen gründete, das seinen Hauptsitz in Ankara und eine Niederlassung in Bursa hatte. Nach knapp zwei Jahren Unternehmensführung unterbrach er seine Tätigkeit für den Wehrdienst. Anschließend war er als Leiter der internationalen Operationen bei Innova in verschiedenen Ländern tätig und übernahm danach bei Veripark die Rolle des Projektmanagers im Bankwesen. Bis Dezember 2012 arbeitete er bei Nexum, bevor er gemeinsam mit seinen Partnern Nuevo gründete.

Emre Kirpiksiz absolvierte sein Studium der Physik an der Universität Istanbul und begann seine Karriere als Softwareentwickler. Er übernahm Führungsrollen in Softwareteams bei namhaften Unternehmen wie Fortisbank, BNP Paribas und Magiclick Digital Solutions.

Im Jahr 2014 trat er Nuevo als Projektmanager bei und übernahm im Laufe der Jahre verschiedene Führungspositionen. Nach seiner Erfahrung im Projekt- und Teammanagement wurde er 2023 zum Chief Project Officer (CPO) ernannt und prägte seither die Projektlieferstandards, die operative Struktur und den produktorientierten Ansatz von Nuevo.

Im Jahr 2026 wurde Emre Kirpiksiz im Rahmen der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, künstliche Intelligenz in den Mittelpunkt der Geschäftsprozesse zu stellen, zum Chief Artificial Intelligence Officer (CAIO) ernannt. In dieser Funktion verantwortet er die AI-Strategie von Nuevo, den Aufbau und die Leitung des AI Office sowie die nachhaltige und messbare Integration von künstlicher Intelligenz im gesamten Unternehmen.

Emre Gürül Avusturya Sankt Georg Kolejini bitirdi. Daha sonra Yıldız Teknik Üniversitesi Makine mühendisliğinden mezun oldu, MBA derecesini ise Boğaziçi Üniversitesinde tamamladı. Halen doktora çalışmalarını Işık Üniversitesi'nde “Contemporary Management” alanında sürdürüyor Emre Gürül, kariyerine 2000 yılında Nexum'da başladı. Proje Yöneticiliği, müşteri yöneticiliği ve satış ve pazarlama müdürlüğü yaptı. 2006'da şirketin ortağı ve hissedarı oldu. 2008 yılında ise şirketin CEO'su oldu ve kariyerine Senior Partner ve CEO olarak 2012'nin Aralık ayında ortakları ile birlikte Nuevo'yu kurana kadar devam etti.
                            

Emre Gürül Avusturya Sankt Georg Kolejini bitirdi. Daha sonra Yıldız Teknik Üniversitesi Makine mühendisliğinden mezun oldu, MBA derecesini ise Boğaziçi Üniversitesinde tamamladı. Halen doktora çalışmalarını Işık Üniversitesi'nde “Contemporary Management” alanında sürdürüyor Emre Gürül, kariyerine 2000 yılında Nexum'da başladı. Proje Yöneticiliği, müşteri yöneticiliği ve satış ve pazarlama müdürlüğü yaptı. 2006'da şirketin ortağı ve hissedarı oldu. 2008 yılında ise şirketin CEO'su oldu ve kariyerine Senior Partner ve CEO olarak 2012'nin Aralık ayında ortakları ile birlikte Nuevo'yu kurana kadar devam etti.
                            

Muhammed Durmaz schloss sein Studium der Informatik an der Selçuk University ab. Seine Karriere begann er 2017 bei Nuevo Softwarehouse als Softwareentwickler. Nach einer Station bei Innova kehrte er zu Nuevo zurück, wo er als Senior Software Developer und Technical Lead tätig war. 2022 wechselte er zu Odito in die Position des Team Lead, die er bis heute innehat.

Im Laufe seiner Karriere wirkte er an Web- und Mobilprojekten für zahlreiche namhafte Kunden wie LCWaikiki, Starbucks, Burger King, Mavi, Otokoç und viele weitere mit. Mit acht Jahren Berufserfahrung hat er sich insbesondere auf die Entwicklung von Microsoft-basierten Unternehmenslösungen spezialisiert.