Gemeinsam gestalten wir bei Nuevo die Zukunft
Sind Sie bereit, Teil eines innovativen, entwicklungsorientierten und menschenzentrierten Teams zu werden?
Bei Nuevo bieten wir ein Arbeitsumfeld, das unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Talente zu entdecken und ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Wir entwickeln nicht nur Projekte; wir schaffen auch einen starken Teamgeist, hohe Motivation und eine Kultur des gemeinsamen Wachstums.
Warum Nuevo?
Remote-Arbeitsmöglichkeiten
Wir passen uns modernen Arbeitsmodellen an und bieten unseren Mitarbeitenden die Flexibilität, remote oder in hybriden Strukturen zu arbeiten.
Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance und steigern durch unsere flexible Unternehmenskultur die Produktivität und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.
Warum Nuevo?
Kontinuierliche Weiterentwicklung
Wir schaffen Möglichkeiten zur ständigen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und fördern eine Kultur des lebenslangen Lernens.
Happy Hour & Frühstücksveranstaltungen
Wir stärken den Teamgeist durch regelmäßige soziale Aktivitäten wie Happy Hours und Frühstücksevents.
Integrative & Unterstützende Unternehmenskultur
Wir fördern eine Kultur, in der sich alle Mitarbeitenden einbezogen und unterstützt fühlen und in der Zusammenarbeit und gemeinsames Wachstum im Vordergrund stehen.
Unser Ansatz im Personalwesen
Bei Nuevo Personalwesen betrachten wir unsere Mitarbeitenden nicht nur als Teammitglieder, sondern als die wertvollsten Bausteine des Unternehmens. Vom Einstellungsprozess bis zur Karriereplanung verfolgen wir in jedem Schritt einen transparenten, fairen und menschenorientierten Ansatz.
Recruiting & Placement
Wir wählen die besten Kandidaten anhand ihrer Kompetenzen und ihrer Passung zur Unternehmenskultur aus und integrieren sie in unser Team.
Mitarbeitererfahrung
Wir verbessern kontinuierlich das Mitarbeitererlebnis durch soziale Aktivitäten, Zusatzleistungen und Unterstützungsprogramme, die Motivation und Zufriedenheit steigern.
Leistung und Feedback
Wir verfolgen die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch regelmäßige Leistungsbeurteilungen und fördern eine offene Feedbackkultur durch klare Kommunikation.
