Outsourcing

Outsourcing aşağıdaki nedenlerden dolayı çok hızlı gelişen bir pazar durumundadır:
Çalışan sayısı limitleri: Şirketler bütçesi daha önceden belirlenmiş ve aşılmasına izin verilmeyen belli çalışan sayısına sahip olabilirler.

Kısa dönemli kaynak ihtiyaçları: Sadece belli bir dönem için gerekli olan ek kaynaklara ihtiyaç duyulduğunda birilerini işe almak iyi bir çözüm olmayabilir. 

Esneklik: Şirket imajına zarar vermeden ve çalışanlarıyla problem yaşamadan, şirketler, kaynaklarını zaman zaman azaltmak ya da arttırmak isteyebilirler.

Maliyet azaltma: İnsan Kaynakları portalleri/ head hunterlar aracılığıyla doğru adayları bulma, adaylarla kapsamlı görüşmeler yapma, son elemeye kalan adayların listesini hazırlama, adayları işe alma, adayları elde tutma, kariyer planlarını hazırlama, ücret/tazminat politikaları oldukça masraflı proseslerdir. 

Nuevo doğru adayları bulma ve ihtiyacınız olduğu süre kadar size bu kişilerin hizmetlerini sunma konusunda güvenilir iş ortağınızdır. 
Aşağıdaki iş pozisyonları Nuevo tarafından outsource edilebilir:
 ​Yazılım Mühendisleri (Junior, Mid, Senior)
 Arayüz Tasarımcıları/Geliştiricileri
 Proje Yöneticileri
 Takım Liderleri
 Yazılım Testi Uzmanları
 Veritabanı Yöneticileri
 Yazılım Mimarları
 İş Analistleri
 İçerik Editörleri
 Destek Personelleri